为营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益，10月14日开始，湘潭市人社局、卫健局、医保局、总工会等部门在全市范围内，通过随机抽查的方式，进企入厂联合开展女职工产假等权益专项执法行动。

    “你产假休息了多少天？”“哺乳假企业是怎么安排的？”……执法行动首日，在湘潭万利隆餐饮有限公司，检查组与正处于哺乳期的企业女职工代表进行了面对面交流。湘潭万利隆餐饮有限公司是一家综合性食品企业，因行业特殊性，现有女职工283人，占全公司员工总数75%以上。该公司严格执行相关女职工劳动保护法律法规，为她们全员缴纳社保，由工会女工组织牵头，督促落实产假、哺乳期待遇。为方便哺乳期女职工，该公司还专门在企业大楼内腾出房间设立了母婴哺乳室。经检查，该公司女职工劳动用工行为较为规范，联合执法检查组就部分瑕疵提出了改进建议。

    市劳动监察局相关负责人介绍，这次行动重点检查使用女职工较多的纺织、服装制造、制鞋、玩具制造等生产制造类企业、社会关注度较高的高科技企业等。检查内容为企业女职工劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、女职工相关制度建立以及其他女职工权益保护情况。下一步，将继续集中开展执法检查，严厉打击用人单位侵害女职工合法权益的违法行为，为湘潭市广大女职工构建起一个公平、自由、有序的劳动环境。（记者 郑镱慧子）